负责制定招聘计划、方案，组织面试、录用审批等工作；
建立健全人才信息数据库，做好人力资源状况统计分析工作；
负责组织员工培训工作；
负责组织员工取证工作；
配合完成员工关系管理工作；
协助办理考勤管理工作；
协助办理绩效考核相关工作；
领导交办的其他工作。
有煤层气行业人力资源工作经验，或取得人力资源管理师（二级）或中级经济师（人力方向）优先。
